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ORGANIZACIÓN METROPOLITANA DE PLANIFICACIÓN DE SARASOTA/MANATEE POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE QUEJAS

Declaración de Política

La Organización Metropolitana de Planificación de Sarasota / Manatee (MPO) tiene como política cumplir con el Título VI del Acta de Derechos Civiles de 1964 y con otras autoridades no discriminadoras federales y estatales. La MPO no negará beneficios, excluirá de la participación, o discriminará a ninguna persona por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, religión o situación familiar. Como sub‐beneficiario de fondos federales, la MPO ha implementado el aprobado “Title VI/Nondiscrimination Complaint Filing and Processing Procedure” (Proceso de Suministrar Quejas y de Procedimientos del Título VI/ No Discriminación).

Presentación y Procesamiento de Quejas

Cualquier individuo(s), o cualquier clase específica de persona(s), que cree que ha sido objeto de discriminación o represalia por parte de algún programa, servicio o actividad de la MPO por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, religión o situación familiar puede presentar una queja por escrito. La MPO remitirá de inmediato todas las quejas que sean recibidas por escrito al “District One Title VI/Nondiscrimination Coordinator” del Departamento de Transporte de la Florida (FDOT) para ser procesadas de acuerdo con los procedimientos aprobados por el Estado. Las denuncias deberán enviarse a:

Leigh Holt, Title VI/Nondiscrimination Specialist
Sarasota/Manatee Metropolitan Planning Organization
7632 15th Street East
Sarasota, Florida 34243
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

Las quejas verbales, y todas aquellas quejas no escritas, recibidas por la MPO serán resueltas de manera informal por el “Title VI/Nondiscrimination Specialist” de la MPO. Si el problema no es resuelto satisfactoriamente a través de los medios informales, o si en cualquier momento el demandante o los demandantes solicitan presentar una queja formal por escrito, la MPO remitirá de inmediato al demandante o los demandantes al “District One TitleVI/Nondiscrimination Coordinador” del FDOT para que la queja sea procesada de acuerdo con los procedimientos aprobados por el Estado.

La MPO notificará al “District One TitleVI/Nondiscrimination Coordinador” del FDOT todas las alegaciones verbales y/o quejas no escritas dentro de un plazo de cinco (5) días calendario de haberlas recibido. Cada notificación que se presente ante el “District One TitleVI/Nondiscrimination Coordinador” del FDOT deberá incluir la siguiente información:

  • Nombre, dirección y número de teléfono del Denunciante.
  • Nombre(s) y dirección(es) del Denunciado.
  • Motivo de la queja (por ejemplo, raza, color, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, religión, situación familiar o represalia).
  • Fecha del presunto acto discriminatorio o de actos discriminatorios.
  • Fecha de acuse de recibo de la denuncia por parte de la MPO.
  • Una declaración de la queja o denuncia.
  • Otras agencias (Estatal, Local o Federal) en donde la denuncia ha sido presentada.
  • Explicación de las acciones que la MPO ha adoptado o propuesto para resolver la alegación o las alegaciones que han originado la denuncia.

Dentro en un plazo de diez (10) días calendario, la MPO dará acuse de recibo de la(s) denuncia(s), informará al denunciante de las medidas adoptadas o acciones propuestas para procesar la(s) denuncia(s) , y asesorará al Demandante(denunciante) de otros canales de acción disponibles, tales como la Oficina de Igualdad de Oportunidades del FDOT (EOO), Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Transporte (USDOT) o la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los Estados Unidos de América (USDOJ).

Dentro de un plazo de sesenta (60) días calendario, el “Title VI/Nondiscrimination Specialist” de la MPO efectuará una revisión detallada de las alegaciones verbales y/o quejas no escritas con base en la información disponible, y presentará un informe al Director Ejecutivo de la MPO con de los resultados de la investigación y recomendaciones de acciones a seguir.

Dentro de un plazo de noventa (90) días calendario de haber recibido las alegaciones verbales y/o quejas no escritas, el Director Ejecutivo de la MPO notificará al denunciante, por escrito, la decisión definitiva que haya sido adoptada, incluyendo la propuesta disposición de la cuestión. A través de la notificación escrita, el denunciante será informado de su derecho a presentar una queja formal por escrito ante la EOO del FDOT u otra agencia apropiada si no está satisfecho con la decisión definitiva emitida por el “Title VI/Nondiscrimination Specialist” de la MPO. Asimismo, el “Title VI/Nondiscrimination Specialist” proporcionará una copia de la decisión del caso y el sumario delos resultados de la investigación al “District One TitleVI/Nondiscrimination Coordinador” del FDOT.

El “Title VI/Nondiscrimination Specialist” de la MPO mantendrá un registro de todas las alegaciones verbales y/o quejas no escritas recibidas por la MPO. El registro incluirá la siguiente información:

  • Nombre, dirección y número de teléfono del Denunciante.
  • Nombre(s) y dirección(es) o direcciones del Denunciado.
  • Motivo de la queja (por ejemplo, raza, color, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, religión, situación familiar o represalia).
  • Fecha de acuse de recibo de la alegación verbal y/o queja no escrita por parte del CCC.
  • Fecha de la notificación emitida por parte de la MPO al “District One TitleVI/Nondiscrimination Coordinador” del FDOT de la alegación verbal y/o queja no escrita.
  • Explicación de las acciones que la MPO ha adoptado o propuesto para resolver la alegación o las alegaciones que han originado la denuncia.

 

Presione Aquí para descargar el Título VI - Formulario de Quejas

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